Kişi ve performans yönetimi için temel becerilerin geliştirilmesi
Performansı yönetmek, kişi yönetimi demektir. Performansı ve kişileri yönetmek, birçok yöneticinin resmi olarak hiç öğrenmediği beceriler gerektirir.
Atölye çalışmalarımız- Geri Bildirim
- Hedef Belirleme
- Performans Değerlendirmesi
- Koçluk Becerileri
- Düşük Performansla Başa Çıkma
- Kişilerin Gelişimi
Kimler faydalanacak?- Bu becerileri daha önce hiç kullanmamış yeni yöneticiler.
- İş başında öğrenmiş ancak hiç resmi eğitim almamış deneyimli yöneticiler.
- Yönetim tarzı olan ancak başka firmalardan gelen deneyimli yöneticiler.