Online Eğitimler
OnlIne Eğitim
Önyargıları Kaldırmada Liderlik Stratejileri
Yönetici önyargılarının ne kadar farkında?
Yarım günlük bu hap program, ekip yöneticilerimizin bilişsel önyargılara karşı farkındalıklarını arttırarak, dahil edici şirket kültürünü desteklemeyi hedefler.
Katılımcıların kazanacakları yetkinlikler;- Farklılıklar neden önemli?
- Farklılıklar ne anlama geliyor?
- Düşüncelerimizin etki alanı
- Nasıl uygulamaya geçebiliriz?
OnlIne Eğitim
Organizasyonel Farkındalık Eğitimi
Organizasyondaki etki alanınızı nasıl belirleyebilirsiniz?
1 günlük organizasyonel Farkındalık Programı, katılımcıların organizasyon içinde etki ve ikna becerilerini geliştirmeleri için tasarlanmıştır. Program yüksek bütünlük kültürünü yaratıp sürdürürken, konumsal güç olmadan organizasyonda doğru girişimleri sürdürmek, paydaşlar ile pozitif ilişkiler kurmak bunun yanı sıra organizasyon içinde etkili iş birliğinde bulunmak ve kariyer fırsatlarına ulaşmak konusunda katılımcıların yeteneklerini geliştirir.
Katılımcıların kazanacakları yetkinlikler;- Organizasyonel farkındalığı belirgin şekilde artırmak
- Yeni beceriler ve stratejiler geliştirerek organizasyondaki diğer kişileri etkilemek ve etkili iş birlikleri kurmak
- Kariyer gelişimi ile ilgili daha büyük bir sorumluluk duygusu ile hareket etmek
- Gelişmiş etkileme, ikna ve paydaş yönetimi becerileri
OnlIne Eğitim
Geri Bildirim Atölye Çalışması
Geri bildirim vermeyi ve almayı biliyor muyuz?
Yarım günlük bu program, geri bildirim temellerini , geri bildirim çeşitlerini ve geri bildirim almak ve vermek ile ilgili bilmek istediğiniz her tür yetkinliği aynı zamanda canlandırma (roleplay) çalışmaları ile birlikte kazandırmayı hedeflemektedir.
Katılımcıların kazanacakları yetkinlikler;- Geri Bildirim ve Çeşitleri
- Koçluk, Performans Görüşmesi, Geri Bildirim Farkları
- Performans Görüşmesi
- Geri Bildirim Görüşmesine Hazırlık
- STAR ve STAR-AR Geri Bildirim Modelleri Örnekleri
- Vaka Çalışması (Role-Playing)
OnlIne Eğitim
Matris Organizasyonda Başarılı Olma Eğitimi
Farklı kültür çalışanları birlikte nasıl başarılı olur?
Bu programda farklı kültürlerle birlikte çalışan matris organizasyon ekiplerinin birlikte çalışırken birlikte karar verme, sinerji yaratma ve başarılı olmaları için gerekli faktörleri ele almaktadır.
Katılımcıların kazanacakları yetkinlikler;- Matris organizasyon ve bu organizasyonda çalışmanın güçlükleri
- Kişilik faktörlerinin önemi
- Kişilik faktörleri histogramı
- Ekip içerisinde güven
- Geri bildirim
- İşbirlikçi iletişim
- Karşımızdaki davranışları değerlendirme süreci
OnlIne Eğitim
Yapıcı İş Diyalogları Eğitimi
Ekip içi iletişimde ne kadar yapıcısınız?
1 günlük bu program, katılımcıların yapıcı iş diyalogları ile etkinliklerini en üst düzeye çıkarmalarına ve şirket genelinde inovasyon ve işbirliği kültürünü teşvik etmeye yardımcı olacak yapıcı tartışmalar sunma yeteneğini geliştirmek için tasarlanmıştır.
Katılımcıların kazanacakları yetkinlikler;- Yapıcı diyalogları nasıl yapılandırabiliriz?
- İş hayatında karşımızdakilerin fikirlerine doğru şekilde nasıl karşı çıkabilir ve aksi görüş bildirebiliriz?
- Duygularımızı doğru şekilde nasıl yönetebiliriz?
- Farklı kişilik yapılarındaki kişilerle iletişimimizi nasıl en verimli hale getirebiliriz?
